O mercado de trabalho está sempre mudando. Há 30 anos, um profissional talvez não precisasse se especializar tanto, hoje a competição é muito maior. Neste cenário diverso é preciso saber aonde se quer chegar. Por isto um plano de carreira é tão importante.
A gerente de RH da Mongeral Aegon, Elane Vieira, acredita que a primeira coisa a fazer é pesquisar suas opções e ter consciência do que você ainda precisa aprender. “É muito importante conhecer as habilidades e pontos a desenvolver para saber qual o rumo profissional a ser seguido. Conhecer seu perfil e investir em áreas que possam ajudar a potencializar o seu talento é fundamental”, explica.
Elane também recomenda que, ao montar o plano de carreira, o profissional não seja imediatista. “Um planejamento de carreira deve ser detalhado”, alerta. Confira cinco passos que podem te ajudar a criar um plano de carreira.
1. Defina seus objetivos profissionais
“Escreva sua trajetória do ponto de partida, siga as etapas e cargos que deseja ocupar até alcançar seu objetivo”, explica Elane. Se você está começando a carreira agora, tente imaginar onde quer estar daqui a cinco anos, defina seus objetivos. E, para os que já estão no mercado de trabalho, sempre é uma boa hora para reavaliar seus objetivos profissionais.
2. Avalie suas competências
“Conhece-te a ti mesmo”, já dizia o filósofo grego Sócrates. A melhor forma de saber em que você precisa melhorar é fazendo uma avaliação das suas competências: pense nas suas forças e fraquezas. Peça para outras pessoas te avaliarem também, pessoas que trabalharam ou trabalham com você.
3. Procure empresas com as quais vocês se identifique
As empresas têm suas próprias culturas e modelos de trabalho. Você deve procurar um ambiente com o qual você se identifique. Existem pessoas que não se adaptam a trabalhar de casa, por exemplo, e outras não se acostumam com o escritório. Você também deve pesquisar os valores da empresa que deseja trabalhar.
4. Trace uma estratégia
O que você deve fazer para chegar lá? Precisa se capacitar ou desenvolver habilidades específicas? Trace uma estratégia! “Um plano de carreira bem desenhado precisa de ações de capacitação para prepará-lo nos atuais e futuros desafios”, comenta Elane.
5. Invista em networking
“Defina como meta e envolva aqueles que podem auxiliá-lo nessa missão”, ressalta. Mas, antes de divulgar seu currículo para sua rede de contatos, confira se ele está atualizado. E se você ainda não tem, crie um perfil no Linkedin e nos sites de recrutamento como o vagas.com.
E não esqueça: Para manter seu plano de carreira atualizado, o reavalie de vez em quando. “Caso seja necessário, trace novos rumos que atendam seu objetivo final”, finaliza Elane.
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